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re: 보상받을 가능성 있습니다.
  • 올린이 : 사고114 ( 2021.01.13 07:41 ; From : 121.173.126.241 )
  • 조회 : 414 회
  • 안녕하세요?

    보험기간 중 직업 혹은 직무가 계속하여 변경된 경우
    이를 보험회사에 알려(이를 통지의무라 합니다)
    위험율에 따른 보험료를 내야 하며,
    이를 위반한 경우에는
    낸 보험료 대비 내야할 보험료의 비율에 따라 보상을 하도록
    약관에 정하고 있습니다.

    따라서, 질문의 경우에도 통지의무를 위반한 것으로 간주될 경우
    받을 보험금에 대해
    비례보상을 받게 됩니다.

    즉, 통지의무를 위반했다 하더라도
    최소한 낸 보험료의 비율에 따른 금액의 보상을 받는 것이 가능합니다.

    그러나, 질문의 경우에는
    통지의무 위반에 해당하지 않을 가능성이 높습니다.

    통지의무가 발생하는 경우는
    이미 위에서 얘기한대로
    직업 혹은 직무가 계속적으로 변경된 때이며
    일시적으로 혹은 일정기간 동안 직업 혹은 직무가 변경된 때에는
    통지의무는 있지 않기 때문입니다.

    직업 또는 직무의 변경이 일시적인 경우의 대표적인 예가
    친구 대신 알바를 일주일 정도 한 경우
    군복무를 18개월 정도 하는 경우 등이 됩니다.

    결론적으로 질문의 경우에는
    20일간의 알바 외에
    달리 위험율이 높아지지 않았다면
    그리하여 내야 할 보험료에 변화가 있지 않다면
    통지의무 위반에 해당하지 않으며
    가입한 보험의 보장내용대로 보상을 받아야 할 것입니다.

    그럼 도움이 되었기를 바랍니다.

    사고114


    > 안녕하세요ᆢ
    > 단기아르바이트를 하다가 불박기에 손가락 골절로 산재를 받게 되었습니다ᆢ
    > 1달미만 근무였어서 (약20일근무) 보험사에 직업변경요청을하지 못하였는데요
    >
    > 제가 들어있는 개인보험들 고지위반으로ㅜ 보상을 못받을까요
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